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顶泰律师讲解劳动合同到期不续签怎么处理

时间:2017-06-15 23:05:14

劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签。

合同到期,员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除。办理流程:


1、单位需要提前一个月通知员工合同到期,确定员工是否续签合同。

2、确定员工不续签劳动合同,单位需要重新招人,安排员工工作上交接。

3、合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资。

合同到期,员工意愿续签劳动合同,单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同,并支付员工经济补偿,劳动合同终止,解除劳动关系。办理发放:

1、单位需要提前一个月通知员工合同到期,并明确单位不予续签劳动合同。

2、和员工签订劳动合同终止协议,说明法律规定,并计算经济补偿金额。


3、合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资以及经济补偿。

了解更多法律知识,请访问网站:http://www.dggfl.net/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=46&id=124

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